Van munkaviszonyod, és mellette elindítanád az egyéni vállalkozást. Logikusnak tűnik, hogy ez mellékállás, hiszen a fő megélhetésed a munkahelyed. A jog viszont nem így nézi. Egyetlen szám dönt: heti 36 óra. Ha a szerződésedben ennél kevesebb óra szerepel, a vállalkozásod a járulékok szempontjából főállásúnak minősül, és onnantól akkor is fizetsz TB-járulékot és szochót, ha egyetlen forint bevételed sincs. Nulla bevétel mellett ez 2026-ban 1 220 184 Ft egy évre.
Ez a cikk pontosan a 36 óra alatti esetről szól. Ha a munkaviszonyod eléri a heti 36 órát, akkor a jó hír vár rád, és inkább ezt olvasd: kell-e minimum járulékot fizetned mellékállásban.
Miért nem elég, hogy van munkaviszonyod?
Két dolgot szokás összekeverni, pedig két külön kérdés.
Az első: biztosított vagy-e? Igen. A társadalombiztosítási törvény szerint a munkaviszony biztosítási jogviszonyt keletkeztet „tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik" (Tbj. 6. § (1) a) pont). Napi 4 órával is van TB-d, és jár az egészségügyi ellátás.
A második: mentesülsz-e a vállalkozásod minimum járulékalapja alól? Ez viszont már nem a biztosítottságon múlik, hanem egy külön, szigorúbb feltételen. A Tbj. 42. § (2) bekezdés a) pontja szerint az egyéni vállalkozó járulékalapja csak akkor a ténylegesen elért jövedelem, ha az érintett „legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll". Ugyanez a feltétel szerepel a szochónál is, a szociális hozzájárulási adóról szóló törvény 9. § (5) bekezdésében.
Ha ez a feltétel nem teljesül, akkor a főszabály lép életbe: Tbj. 40. § (3): „A biztosított egyéni vállalkozó társadalombiztosítási járulékának alapja havonta legalább a minimálbér." A szochónál pedig a Szocho tv. 8. § (3) bekezdése mondja ki ugyanezt: „Az egyéni vállalkozót saját maga után havonta terhelő adó alapja legalább a minimálbér."
Vagyis a heti 36 óra nem egy ajánlás, hanem egy éles küszöb. 35,5 óra ugyanolyan „főállású" eredményt hoz, mint a heti 10.
Mennyi ez forintban 2026-ban?
A minimálbér 2026-ban havi 322 800 Ft (426/2025. Korm. rendelet). A minimum járulékalap tehát ennyi, minden hónapra, függetlenül attól, hogy volt-e bevételed:
| havonta | negyedévente | egy évre | |
|---|---|---|---|
| TB-járulék (18,5%) | 59 718 Ft | 179 154 Ft | 716 616 Ft |
| Szocho (13%) | 41 964 Ft | 125 892 Ft | 503 568 Ft |
| Összesen | 101 682 Ft | 305 046 Ft | 1 220 184 Ft |
A NAV a 100. információs füzetében ezt szó szerint kimondja: a főfoglalkozású átalányadós „nem mentesül a járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetés alól abban a hónapban sem, amikor kizárólag adómentes átalányban megállapított jövedelmet szerzett". Az 1 936 800 Ft-os adómentes jövedelemrész tehát az SZJA-t nulláz, a járulékot nem.
Ha a főtevékenységed legalább középfokú végzettséget igényel, ennél is több. A vállalkozói járulékszabályokban a „minimálbér" a garantált bérminimumot jelenti, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget kíván (Tbj. 4. § 14.2. pont, Szocho tv. azonos definíciója). Ez 2026-ban havi 373 200 Ft alap, azaz 69 042 Ft TB és 48 516 Ft szocho, összesen 117 558 Ft havonta, egy évre 1 410 696 Ft. A NAV példája is ezt szemlélteti: egy ételfutárnak a 322 800 Ft-os minimálbérrel, egy kozmetikusnak a 373 200 Ft-os garantált bérminimummal kell számolnia.
Ugyanaz a bevétel, két státusz: mekkora a különbség?
Az alábbi táblázat ugyanazt a vállalkozást mutatja 45%-os általános költséghányaddal, 2026-os szabályokkal. A bal oldali oszlop a heti 36+ órás munkaviszony melletti eset, a jobb oldali a heti 36 óra alatti. Az összegek az SZJA, a TB-járulék és a szocho együtt, iparűzési adó nélkül.
| Éves bevétel | Heti 36+ óra (mellékállás) | Heti 36 óra alatt (főállás) | Különbség |
|---|---|---|---|
| 0 Ft | 0 Ft | 1 220 184 Ft | 1 220 184 Ft |
| 3 000 000 Ft | 0 Ft | 1 220 184 Ft | 1 220 184 Ft |
| 5 000 000 Ft | 378 138 Ft | 1 342 164 Ft | 964 026 Ft |
| 7 000 000 Ft | 889 638 Ft | 1 507 164 Ft | 617 526 Ft |
Nézd meg a 3 milliós sort. Mellékállásban ez a bevétel teljesen adómentes, mert a jövedelem (1 650 000 Ft) az 1 936 800 Ft-os küszöb alatt marad. Heti 36 óra alatt viszont ugyanez a 3 millió forint 1 220 184 Ft közterhet visz el, ami a bevétel több mint 40%-a. Nem azért, mert többet kerestél, hanem mert a munkaszerződésedben 30 óra szerepel 36 helyett.
Ehhez jön még az iparűzési adó (a sávos, egyszerűsített alapnál 12 millió forint bevételig 2 500 000 Ft alap, 2%-os kulccsal évi 50 000 Ft) és az évi 5 000 Ft kamarai hozzájárulás, mindkettő a státusztól függetlenül.
Meddig marad fix ez a teher?
Amíg a göngyölítéssel kiszámított havi járulékalapod kisebb a minimálbérnél, addig a minimálbér után fizetsz. 45%-os költséghányadnál ez nagyjából 10,5 millió forint éves bevételig tart: pontosan 10 564 364 Ft bevételnél éri el a göngyölített adóalapod az éves minimálbér összegét (3 873 600 Ft). Eddig a pontig a TB és a szocho ugyanaz a fix 1 220 184 Ft, és csak az SZJA nő a bevétellel. Fölötte már a valós, göngyölített alap után fizetsz, és a minimum kikerül a képből.
Egy pontosítás, hogy ne érjen meglepetés: a fenti számítás egyenletes bevételeloszlást feltételez, a törvény viszont hónapról hónapra veti össze a göngyölített alapot a minimálbérrel. Ha a bevételed erősen hullámzik, az éves összeg ettől csak magasabb lehet, alacsonyabb soha. A göngyölítés mechanikáját külön cikkben vezettük le.
Négy valódi kiút
1. Két részmunkaidős állás óráit össze lehet adni
Ez a leggyakrabban kihagyott lehetőség, és a törvény szövegében áll: Tbj. 42. § (3): „A (2) bekezdésben foglalt heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani." A szochónál a Szocho tv. 9. § (5) bekezdése ugyanezt írja: „Az egyidejűleg fennálló több munkaviszony esetében az egyes munkaviszonyokban előírt munkaidőt a heti legalább 36 órás foglalkoztatás megállapításánál össze kell adni."
Vagyis két, egyszerre fennálló 20 órás munkaviszony együtt 40 óra, és ezzel mellékállású vagy. Egy 30 órás és egy 6 órás állás is kiadja a 36-ot. A feltétel az „egyidejűleg fennálló": egymást követő szerződések nem adódnak össze.
2. Szerződésmódosítás heti 36 órára
A legegyszerűbb út, ha a munkáltatód rugalmas: napi 6 órás (heti 30 órás) szerződésből heti 36 óra. A plusz hat óra bérköltsége jellemzően jóval kevesebb, mint az az 1 220 184 Ft, amit ezzel megspórolsz.
Fontos, hogy a váltás napra pontosan számít, nem hónapra. Ha a hónap közepén lép hatályba a módosítás, a hónap korábbi napjaira még a minimum járulékalap egy-egy naptári napra eső harmincad része érvényes (Tbj. 42. § (10) bekezdés, Szocho tv. 9. § (6) bekezdés). Érdemes tehát a hónap elejére időzíteni.
3. Nappali tagozatos hallgatóként az óraszám nem számít
Ha köznevelési intézményben, szakképző intézményben vagy felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatásban tanulsz, a Tbj. 42. § (2) bekezdés b) pontja ugyanazt a mentességet adja, mint a heti 36 óra, teljesen függetlenül attól, hány órás a munkaviszonyod, és attól is, hogy van-e egyáltalán. Az EGT-tagállamban vagy Svájcban folytatott nappali tanulmányok is idetartoznak. Aktív hallgatói jogviszony kell hozzá, a szüneteltetett nem elég.
4. Nyugdíjasként nincs se TB, se szocho, se bevallás
A NAV 100. füzetének 6.3. pontja szerint a nyugdíjasnak minősülő átalányadózó egyéni vállalkozó „nem fizet sem tb járulékot, sem szociális hozzájárulási adót, és '58-as bevallást sem kell benyújtania". A saját jogú nyugdíjas a Tbj. szerint kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül, és így nem is biztosított a vállalkozásában. Ha nyugdíj mellett vállalkozol, az óraszámod érdektelen.
Egy ötödik, szűk lehetőség: a KATA
Van egy fordított hatás is, amit érdemes ismerni. A kisadózó vállalkozók tételes adójáról szóló 2022. évi XIII. törvény 2. § 2. pontja szerint pont az zár ki a KATÁ-ból, akinek heti 36 órát elérő munkaviszonya van. Heti 36 óra alatt tehát főfoglalkozású kisadózónak minősülsz, vagyis a KATA elvileg választható: havi 50 000 Ft tételes adó, azaz évi 600 000 Ft, ami kevesebb, mint az átalányadós minimum járulék fele.
A csapda a másik feltételben van: a KATA-s kizárólag magánszemélyeknek számlázhat. Ha bármikor kifizetőtől, azaz cégtől szerzel bevételt (a külföldi cég is ilyen), az adóalanyiságod a bevétel megszerzését megelőző nappal megszűnik. A legtöbb szabadúszó és online mellékállás céges ügyfeleknek dolgozik, ezért ez a legtöbb esetben zsákutca. A részletes összevetést az átalányadó és a KATA cikkünkben találod.
Ami nem segít
- A megbízási jogviszony. A törvény kifejezetten „munkaviszonyban is áll" fordulatot használ. A megbízás, a vállalkozási szerződés és a tartós megbízási jogviszony nem munkaviszony, tehát az órái nem számítanak bele a 36-ba.
- A rendszeres túlóra. A törvény az „előírt munkaidőt" számítja össze, vagyis a szerződésedben rögzített óraszámot. Ha heti 30 órára szól a szerződés, de rendszeresen 40-et dolgozol, a járulékszabály szempontjából 30 óránál tartasz.
- Az, hogy a munkáltatód fizet utánad járulékot. Fizet, és ettől van TB-d, de a vállalkozásod minimum járulékalapját ez nem törli el.
- Az, hogy nulla a bevételed. A minimum járulékalap pont erre az esetre van kitalálva. A '58-as bevallást is be kell adnod, negyedévente, a negyedévet követő hónap 12-éig.
Így állítsd be a kalkulátort
A Mellékállás Kalkulátorban a „Jogviszony" kapcsolónál heti 36 óra alatt Főállás a helyes beállítás, nem Mellékállás. A Mellékállás mód nulla minimum járulékalappal számol, ami a te esetedben akár 1,2 millió forinttal is alábecsülheti az éves terhet.
Egy korlátot érdemes tudni: a kalkulátor a főállás módban a 322 800 Ft-os minimálbérrel dolgozik. Ha a főtevékenységed legalább középfokú végzettséget igényel, a valós alap a 373 200 Ft-os garantált bérminimum, tehát a tényleges teher magasabb a kiszámoltnál. A kalkulátor erre külön figyelmeztet is.
Foglaljuk össze
- A mellékállású státusz feltétele a heti 36 órás munkaviszony (Tbj. 42. § (2) a) pont, Szocho tv. 9. § (5) bekezdés). A 4 és a 6 órás munkaviszony ehhez kevés.
- Alatta a vállalkozásod főállású: a minimum járulékalap a minimálbér, havi 322 800 Ft, ami nulla bevétel mellett is 1 220 184 Ft járulék egy évre. Középfokú végzettséget igénylő főtevékenységnél 1 410 696 Ft.
- Több egyidejű munkaviszony óráit össze kell számítani (Tbj. 42. § (3) bekezdés). Két félállás együtt megoldja a problémát.
- Nappali tagozatos hallgatóként az óraszám nem számít, nyugdíjasként pedig se TB, se szocho, se '58-as bevallás.
- A kalkulátorban ilyenkor a Főállás módot válaszd.
Számold ki, mit jelent ez nálad
A Mellékállás Kalkulátorban állítsd a jogviszonyt Főállásra, és azonnal látod, mennyi az éves és a negyedéves fizetnivalód a saját bevételeddel. Ha a vállalkozás mellett döntesz, a negyedéves göngyölítés és a nyilvántartás vezetése innentől kötelező feladat lesz: erre való az Átalányadó Excel 2026 csomagunk (egyszeri 5 990 Ft, nincs előfizetés), ami egy helyen viszi a NAV-kompatibilis bevételi nyilvántartást és a negyedéves 2658-előrejelzést. A csomag indulás előtt áll, iratkozz fel az értesítőre.
A kalkulátor és a tartalom tájékoztató jellegű, nem minősül adótanácsadásnak. A pontos adókötelezettségről egyeztess könyvelővel vagy a NAV-val.